採用情報掲載までの流れFLOW
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今よりもっと訴求力の高い広告をご提供したい。
そのためには、現状に満足しない柔らかな発想と、複合的な想像力を大切に考えています。
私たちスカウトは、企画営業から制作までをトータルにコーディネートいたします。
蓄積されたデータベースをフルに活かせる企画力、フットワークが自慢の営業、コアターゲットに効果的に訴求する原稿を創り出す制作部など、各セクションの連携により、お客様に喜ばれる総合的なソリューション提案を実施しています。
これにより業務内容も『求人』にとどまらず、経営課題に対する解決のご提案や、研修・テストツールのご提案までと、多彩な広がりを見せています。
『さらに良いもの』を生み出すために『いま何が必要なのか』を考えて、スタッフ一人ひとりが採用を通じて貴社に貢献できるよう、日々業務にあたっています。
採用情報掲載までの流れ
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STEP01.
ヒアリング
まずは、貴社のことを知りたいと考えます。合わせて採用目標や課題についてお伺いいたします。
More Communicationを大切に考えていますので、貴社のことを確実に把握するため営業が訪問し、お時間をいただいております。 -
STEP02.
ご提案
ヒアリングの内容をふまえて、経験とデータベースをもとに、お客様の採用目標に向け、課題解決をするための掲載媒体、掲載時期、原稿内容など最適なプランをご提案いたします。 -
STEP03.
原稿作成
お伺いした内容を具体的にどのような求人広告にするか制作スタッフとのミーティングを実施。
総力をあげて、お客様のニーズにマッチした原稿を作成いたします。 -
STEP04.
プレゼンテーション
採用成功にむけて、具体策をご提示いたします。同時に新たなご要望をお伺いし、効果的なリクルーティングプランを提供いたします。 -
STEP05.
原稿チェック
お客様の情報を正しく読者に伝えられるように、入念なチェックを行います。 -
STEP06.
掲載
いよいよ媒体に掲載です。採用プランにあわせて、各媒体に情報が掲載されます。 -
STEP07.
アフターフォロー
応募の効果など、詳しくお伺いし、今後の対策の参考にさせていただきます。
アフターフォローをしっかり行うことで、継続的なサポートをさせていただいております。