＜ターゲット別＞みんなの仕事選びのPOINT│株式会社スカウト│採用ノウハウ02

「学生を採用したいのに応募がくるのは主婦さんばかり…」「採用してもみんなすぐ辞めてしまう…」
そんなお悩みを抱えている採用担当者さんへ。
もしかしたら、求人広告の打ち出し方が間違っているのかもしれません。

求人広告は、ただ応募条件を提示するだけでなく、きちんとターゲットを設定し、
さらにそのターゲットに「ここで働きたい！」と思ってもらえるようにアピールすることが大切です。

ここでは求職者がどこを重要視しているのか説明していきます！

本当に欲しい人材に出会うためにはもっとポイント絞る必要があります。
それでは属性別にどんな違いがあるのか詳しく見ていきましょう！

「初めてのアルバイト」という方も多いため、働く環境を重視したポイントが見られます。
一部をピックアップして少し解説していきます！
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＊まかないがあるかどうか
少しでも食費を浮かすことができるため。進学を機に一人暮らしを始める
学生さんにとって生活費を節約できるのは大事ですよね。

＊髪色・髪型の自由度
オシャレを楽しみたい学生さんに取っては重要なポイント。
バイトのために髪を短く切ったり、黒く染めなきゃいけないのは面倒ですもんね。

＊研修制度の充実度
バイトが初めてでも安心して始められるように、事前に研修でしっかり教えてくれる
お店や企業が好まれます。

＜＜キャッチコピー例＞＞
◆幅広い層のお客様と接することでコミュニケーション力もアップ♪
◆学生に人気の美味しいまかない付き！食費も浮いちゃいます！
◆髪型・髪色自由！オシャレを楽しみながら働けるホールスタッフ♪

学生採用にはこちらの媒体がオススメ！
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就職・転職・独立など、これから先を視野に入れたポイントが目立ちますね。
それではポイントの一部を解説していきます！
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＊ライフスタイルへの理解
バンドの練習やライブ、舞台の稽古など本業に支障なく
働けることがポイントです。

＊社員登用制度があるか
「将来的に正社員として働きたい」と思っている方にとっては
注目度の高い待遇です。

＜＜キャッチコピー例＞＞
◆バンドマンや役者のタマゴたちも活躍中！シフトの融通が利くお仕事です！
◆本業との掛け持ちやＷワークもOK♪当店はあなたの夢を応援します！
◆正社員登用有り！アルバイトから始めて、ゆくゆくは社員も目指せます！

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ご家庭との両立やを自身の経験・能力を考えているポイントが多いですね。
ポイントの一部をもう少し詳しく見ていきましょう。
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＊ライフスタイルへの理解
家事や育児を優先に働けるか、1日3時間だけなど短時間勤務は可能か、
扶養控除内で働けるかなどを重視しています。

＊自分にもできる仕事かどうか
仕事にブランクがあったり、復職への不安や年齢的な観点から
主婦でも始めやすいような仕事が好まれます。

＊仕事内容への興味
前職の経験や料理のスキルなど、自分のスキルが活かせるかどうかも割合が高いです。

＜＜キャッチコピー例＞＞
◆夕食の準備やお子様のお迎えまででもOK♪ご家庭の都合優先で働けるお仕事！
◆初めてでもかんたん♪研修も充実☆ブランクのある方も安心して始められます。
◆普段の家事を仕事に♪料理好きが活かせるキッチンスタッフ大募集！

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いかがでしたか？
ぜひ、今後の採用活動にお役立てください！